Фактически каждому человеку, имеющим определенный стаж работы, приходилось по различным причинам приходилось сталкиваться с поиском новой работы. Поводов для поиска работы может быть масса, это и банальное сокращение штатов в связи с кризисом и низкий уровень зарплаты, который не пересматривают и много других различных причин. Как бы то ни было, в определенный момент приходит понимание того, что пора искать работу. Кому-то она может быть просто новой, а для кого-то и первая. Сегодня интернет стал приоритетным способом поиска вакансий для большинства людей. При этом наблюдается снижение эффективности классических методов. И этот факт закономерен, ведь прогресс идет вперед и все компании стремятся шагать в ногу со временем. Ежегодно на просторах Интернета можно наблюдать стремительное увеличение количества вакансий, ощутимо упрощая людям процесс поиска работы. Поиск работы зачастую становится похож на остросюжетный детектив: в ход идут все средства, чтобы собрать информацию о работодателе и не стать жертвой мошенников. Самый привычный, простой и легкий способ – это посмотреть отзывы бывших сотрудников в интернете. Но объективны ли эти отхывы? Нужно учитывать, что около 80% отзывов сотрудников о своих предыдущих (а зачастую и о нынешних) работодателях – негативные. Но не нужно принимать на веру все то, что пишут о работодателе. Расставание с работодателем, по какой бы причине оно не произошло, всегда потрясение и единицы напишут положительный отзыв, а вот о плохом пишут чаще. Но не всегда в негативной информации есть рациональное зерно. Ведь практически о каждой компании есть какая-либо негативная информация в интернете и, по мнению многих соискателей, после ознакомления с отзывами есть ощущение, что идти работать просто некуда. Порталов с отзывами сотрудников о работодателях не очень много. Один из них, сайт beWork, постоянно обновляет рейтинг работодателей России. По факту это ТОП 100 работодателей. Когда речь идет о крупной компании, то отзывов о компании может быть несколько десятков, реже - сотен. Если вы изучаете вариант трудоустройства в небольшую компанию, то отзывов может быть 1-2, а может и не быть вовсе. Возможно после изучения информации о работодателе на портале beWork ваше решение изменится, даже если так, то Вы, вероятно, избежите проблем, с которыми вам пришлось бы столкнуться на новом месте работы. Так Вы сохраните свое время, да и работодателя. А может быть вас не испугают проблемы, описанные в отзывах. Следовательно Вам уже будет легче, поскольку Вы готовы к трудностям, перечисленным в отзывах о работе. Поэтому шансы на прохождение испытательного срока возрастают в геометрической прогрессии. Можно сделать вывод, что сайты с отзывами о работе играют далеко не последнюю скрипку в вопросах выбора места работы. Такая информация может быть полезна особенно для молодых людей, выпускников вузов, для которых это первое место работы. Ведь первое трудоустройство и первый опыт работы может стать основополагающим в будущем и дать старт успешной карьере. Равно как и отрицательный опыт первого трудоустройства, может отобразиться на дальнейшей карьере человека. Проверяйте на портале с отзывами о работе информацию о новом работодателе. Не забывайте о том, что право взвешенного выбора за вами!
Подробнее
http://snt163.ru/site_s1/forum/user/243/
http://catalog.drobak.com.ua/communication/forum/user/1200428/
https://richstone.by/forum/user/13643/
http://xn----dtbingm4aged.xn--p1ai/forum.php?PAGE_NAME=profile_view&UID=14371
https://eurooptic.ru/about/forum/user/7906/