Практически каждому человеку, имеющим определенный стаж работы, приходилось по разным причинам приходилось сталкиваться с поиском новой работы. Поводов для поиска работы может быть много, это сокращение штатов в связи с кризисом и недовольство уровнем оплаты труда, который не повышают и много других индивидуальных причин. Как бы то ни было, в определенный момент приходит осознание того, что пора искать работу. Кому-то она может быть просто новой, а для кого-то и первая. Сегодня интернет - ресурсы являются главным методом поиска вакансий для большинства людей. При этом наблюдается снижение эффективности классических методов. Данный факт закономерен, так как прогресс не стоит на месте и все компании стремятся направить свою деятельность в нужное русло. Ежегодно на просторах Интернета наблюдается стремительное увеличение количества вакансий, существенно упрощая людям процесс поиска работы. Поиск работы зачастую становится похож на остросюжетный детектив: в ход идут все средства, чтобы собрать информацию о работодателе и не попасть на крючок мошенников. Самый простой, привычный и легкий способ – это почитать отзывы бывших сотрудников на специальных сайтах. Но можно ли доверять этим отзывам? Нужно учитывать, что около 80% отзывов сотрудников о своих предыдущих (а иногда и о нынешних) работодателях – негативные. Но не стоит слепо доверять всему тому, что написано о работодателе. Расставание с работодателем, по какой бы причине оно не было, всегда стресс и единицы напишут положительный отзыв, а вот о плохом пишут чаще. Но не всегда в негативной информации есть рациональное зерно. Фактически о каждой компании есть та или иная негативная информация на просторах Интернета и, как говорят многие соискатели, после ознакомления с отзывами есть ощущение, что хорошей работы нет. Порталов с отзывами сотрудников о работодателях не очень много. Специализированный сайт beWork, постоянно обновляет рейтинг работодателей России. Фактически это ТОП 100 работодателей. Если говорится о крупной компании, то отзывов о компании может быть очень много. Если вы рассматриваете возможность трудоустройства в небольшую компанию, то отзывов может быть 1-2, а может и не быть вовсе. Возможно после изучения информации о работодателе на портале beWork ваше решение изменится, даже если так, то Вы, вероятно, избежите проблем, с которыми вам довелось бы иметь дело на новом месте работы. Так Вы сохраните свое время, да и работодателя. А возможно вас не испугают проблемы, перечисленные в отзывах. Значит Вам уже будет легче, поскольку Вы готовы к трудностям, о которых Вы узнали в отзывах о работе. Поэтому шансы на успешное прохождение испытательного срока увеличиваются. Таким образом сайты с отзывами о работе играют важную роль в вопросах поиска работы. Подобная рекомендация может быть полезна особенно для молодых людей, выпускников вузов, для которых это первое место работы. Ведь первое место работы может стать основополагающим в дальнейшем и дать старт успешной карьере. Равно как и негативный опыт первого трудоустройства, может сказаться на дальнейшей карьере человека. Анализируйте на портале с отзывами о работе информацию о потенциальном работодателе. Помните о том, что правильный выбор за вами!
Смотрите также
https://nflrus.ru/forum/user/25952/
http://dez.minzdravrso.ru/about/forum/user/62501/
http://5zet.ru/communication/forum/user/192425/
http://rrcdetstvo.ru/forum/index.php?PAGE_NAME=profile_view&UID=79335
http://atombroker.ru/forum/user/59047/